Detalle del Cupón

9a5f64a66f
VALORACION:
Star gris Star gris Star gris Star gris Star gris
TELEFONOS:
CORREOS:
COMUNIDAD:
Asturias, Principado de
PROVINCIA:

CONTENIDOS:
TEMA 1: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1. El Sistema de la Seguridad Social
1.1.1. El Sistema de la Seguridad Social
1.1.2. Régimen general de la seguridad social
1.1.3. Afiliación. Altas, bajas y variaciones
1.1.4. Cotización y recaudación
1.1.5. Las prestaciones de la Seguridad Social
1.1.6. Prestaciones económicas en la modalidad contributiva de la Seguridad Social

TEMA 2: EL SALARIO
2.1. Salario y nómina
2.1.1. Concepto de salario
2.1.2. Retribuciones extrasalariales
2.1.3. Salario Mínimo Interprofesional
2.1.4. La nómina
2.1.5. Requisitos de la nómina
2.1.6. Estructura de la nómina
2.2. Devengos y deducciones
2.2.1. Devengos y percepciones salariales
2.2.2. Salario en especie
2.2.3. Devengos y percepciones no salariales
2.2.4. Deducciones
2.2.5. Libros laborales

TEMA 3: PAGAS EXTRAS. NÓMINAS ORDINARIAS, CON HORAS EXTRAS, CON VACACIONES. CUMPLIMENTACION DE BOLETINES
3.1. Pagas extras
3.1.1. Las pagas extras. Concepto
3.1.2. Periodos de devengo
3.1.3. Cuando se cobran
3.1.4. Cuantía
3.1.5. Cotización de las pagas extras
3.2. Cotización a la Seguridad Social
3.2.1. Obligación de cotizar
3.2.2. Bases de cotización
3.2.3. Clases de bases de cotización
3.2.4. Bases, tipos y topes de cotización
3.2.5. La cuota
3.2.6. Algunas situaciones especiales
3.2.7. Bonificaciones y reducciones
3.2.8. Base de Contingencias Comunes
3.2.9. Base de cotización de contingencias profesionales
3.3. Nóminas ordinarias
3.4. Nóminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras
3.4.1. Nóminas con horas extraordinarias
3.4.2. Nóminas de vacaciones
3.4.3. Nóminas de pagas extraordinarias
3.5. Boletines de Cotización a la S.S.
3.5.1. Boletines de cotización. Definición
3.5.2. Boletines de cotización. Plazos
3.5.3. TC1 3.5.4. TC2

TEMA 4: NÓMINAS CON BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL
4.1. Nóminas con incapacidad temporal
4.1.1. Situaciones protegidas
4.1.2. Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de enfermedad común
4.1.3. Requisitos para ser beneficiario del subsidio en caso de accidente, sea o no de trabajo y enfermedad profesional
4.1.4. Requisitos para ser beneficiario del subsidio en el caso de maternidad, adopción y acogimiento
4.1.5. Nacimiento del derecho
4.1.6. Duración
4.1.7. Pérdida, suspensión y extinción del derecho
4.1.8. Pago
4.1.9. Incapacidad temporal/desempleo
4.1.10.Base reguladora diaria para trabajadores mensuales
4.1.11.Base reguladora diaria para trabajadores diarios
4.2. Incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral
4.2.1. Base reguladora y cuantía del subsidio
4.3. Incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente laboral
4.3.1. Base reguladora y cuantía del subsidio
4.4. Incapacidad temporal por maternidad
4.4.1. Situaciones protegidas
4.4.2. Beneficiarios
4.4.3. Requisitos
4.4.4. Nacimiento del derecho
4.4.5. Duración
4.4.6. Cuantía
4.4.7. Situación de riesgo durante el embarazo
4.5. Nóminas con pagas extras para un trabajador con incapacidad temporal en el periodo de devengo
4.6. Boletines de Cotización a la Seguridad Social

TEMA 5: NÓMINAS CON FINIQUITO Y OTROS SUPUESTOS.
5.1. Nóminas con finiquitos y otros supuestos
5.1.1. Concepto de finiquito
5.1.2. Contenido del finiquito
5.1.3. Peculiaridades de su cotización
5.1.4. Nómina con contratos a tiempo parcial


TEMA 6: TIPOS DE CONTRATOS Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
6.1. Tipos de contratos y extinción de la relación laboral
6.1.1. Introducción al derecho laboral
6.1.2. Fuentes del derecho del trabajo
6.1.3. Ámbito de aplicación del estatuto de los trabajadores
6.1.4. Derechos y deberes laborales
6.1.5. El contrato de trabajo
§ Elementos esenciales del contrato de trabajo
§ Capacidad de contratar
§ Forma y contenido del contrato de trabajo
§ La jornada laboral y periodos de descanso
§ Duración del contrato de trabajo
6.1.6. Distintas formas de contratación laboral
§ Contrato indefinido
§ Contrato temporal
§ Contrato para la formación y el aprendizaje
§ Contrato en prácticas
6.1.7. La extinción del contrato de trabajo

DURACIÓN: 60 horas

DURACION DE 60 HORAS

AUN NO HAY COMENTARIOS PARA ESTE CUPÓN!

SE EL PRIMERO, COMPRA Y COMENTA EL CUPÓN.
logocupon
PRECIO
INICIAL
255,00 €
DESCUENTO
INICIAL
80 %
PRECIO CON
DESCUENTO
51,00 €
CUPONES
COMPRADOS
0 / 15
DESCUENTO
ACTUAL
80 %
PRECIO
ACTUAL
51,00 €
Falta: 3 días
COMPARTE CON UN AMIGO:
COMPARTE CON TUS REDES SOCIALES:
Face logo   Twitter logo   Gplus 32